<!–more–>W ostatnich latach firmy zaczynają mieć coraz więcej problemów z wyszukaniem wykwalifikowanych ludzi na różne stanowiska, aktualnie jest to około 45 procent firm z różnych branż. Jak można dostrzec, taka tendencja ma miejsce na całym świecie, a Polska jest sporo powyżej średniej w ogólnej statystyce. Jest to efektem kilku różnych powodów i na pewno z takiego obrotu sprawy są mocno zadowoleni sami pracownicy.
Prezentowane problemy z zatrudnieniem mają obecnie firmy działające w różnych branżach, sytuacja będzie dotyczyła zarówno wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, ale też specjalistów i inżynierów. Aktualnie powiedzieć już wręcz można o światowym kryzysie, ponieważ skala tego zjawiska zaczęła osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat znacząco się pogłębiając.
Wbrew powszechnym opiniom, jakie stawiają pośród najbardziej poszukiwanych profesji specjalistów od informatyki, to statystyki pokazują co innego. Co prawda zatrudnienie dobrego specjalisty do działu IT cały czas nie jest łatwe, to w praktyce w ogólnym zestawieniu plasują się oni dopiero na ósmym miejscu. A najtrudniej już od paru lat jest znaleźć sprawdzonych pracowników fizycznych.
Ta grupa pracowników jednak jest bardzo szeroka i obejmuje dużo zawodów. Przede wszystkim są poszukiwani mechanicy, elektrycy i monterzy, dużą popularnością cieszą się także spawacze, stolarze i osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. We wszystkich tych branżach coraz ciężej jest ze znalezieniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy w swojej firmie.
Kolejną naprawdę mocno poszukiwaną i trudną do znalezienia grupą pracowników są kierowcy z doświadczeniem, głównie autobusów i ciężarówek, a potem inżynierowie i operatorzy maszyn. Miejsca kolejne przysługują branży usługowej i gastronomicznej – rozmaite hotele oraz restauracje także nie mają prosto jeśli mają w planach rozszerzyć zatrudnienie o rzetelne osoby na rozmaite stanowiska.
Obecnie coraz częściej można zauważyć w sporej ilości branż coraz większą walkę o pracownika. Firmy które chcą zatrudnić nowych proponują coraz to lepsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także muszą podjąć odpowiednie działania, którymi przede wszystkim są podwyżki wynagrodzeń.